全影人才网·全国人像摄影学会诚信合作媒体
收藏|
帮助|
手机版
扫描访问手机版
问：您是以什么样的标准来选拔人才的？您的新人影楼人才陈志平原来是电工出身，您是怎样发现并大胆提拔他的？...[查看详细]
面试是如愿走上心仪工作岗位的必经关卡。面试时，除努力展现自身的能力、素质外，得体的穿着、温和的谈吐、大方的举止，也能为人加分不少。而这些，影楼人才就属于面试礼仪的范畴了。...[查看详细]
在招聘者的挑选过程中，履历表是你唯一能够全权控制的部份，至于写出来的履历表如何，则与你所做的准备功夫成正比。你会发现若要写出“致胜”文件需要意见和指导，不过让我们先来看看几项基本原则： 1.内容资...[查看详细]
在求职面试时，大多数面试考官会要求应聘者做一个自我影楼人才介绍，一方面以此了解应聘者的大概情况，另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍，他既是打动面试考官的...[查看详细]
邮件的标题 关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。不要认为一个hr一天收到的简历只有几份或几十份，事实上是有几百份甚至几千分应聘不...[查看详细]
××，1983年1月24日上午11时15分出生于山东省无棣县小泊头镇卫生院。从小与土地亲近，与自然感情之久毋庸置疑。读书生涯以母亲的《中药学》和父亲的《储粮害影楼人才虫》发端，与生物学结缘也始于此。 ...[查看详细]
“朝九晚五”不如开网店 跟朝九晚五的打工一族不同的是，毕业于广州铁路职业技术学院读机械制造与自动化专业的黄锶拥有“弹性上班时间”。今年7月刚刚大专毕业的他，没有为找工作问题而烦恼，因为他早已经是一家...[查看详细]
1、泄露秘密者所谓秘密，当然就带着些不可告人或不愿公诸于众的隐情，基于对好友的信任，或是为了表明自己对好友的信任，才会将私密全盘托出。如果在别人口中听到了自己的私密曝光，不用问，叛徒只有一个。被出卖的...[查看详细]
80后多种特色新式婚姻模式...[查看详细]
所谓心理换位，即为俗话所说的"要想公道，打个颠倒"，影楼人才即从用人单位或面试考官的角度出发，对面试问题进行思考并回答，亦即投其所好。这种回答问题的思考方式改变了通常的以已为本位，以自己利益为衡量标准...[查看详细]
 |
版权所有：山东全影网络科技股份有限公司 传真:0536-8337192 邮箱：7192@7192.com
备案号:鲁ICP备11005988号 公安部备案号:37070502000013 增值电信业务经营许可证：鲁B2-20160103
Copyright © 2026 7192.com 版权所有 不得转载 |
 |
