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变身：简历从薄变厚，又从厚变薄 回想十年以前，简历就是一份记录你生平和事迹的文档。然而经历了十年的招聘方式的变迁，简历也经历了一个由简到繁、又由繁到简的过程。10年前的简历很简单，几页纸写上个人信...[查看详细]
一月二月 寒冬孕育求职希望 元旦后，曾经如火如荼的校园招聘逐渐冷清下来，大型招聘会告一段落，招聘企业与招聘信息都少了。毕业生们不必对此惊慌，因为这是应届毕业生影楼人才就业工作的规律。寒假前的一段时间...[查看详细]
首先，要明白简历在你整个求职过程中的角色和作用。从公司的角度来讲，一份好的简历应该有以下作用： *展现出你的能力、特点和兴趣 影楼人才网...[查看详细]
对企业来说，晋用一个社会新鲜人，其实要冒很大影楼人才的风险和尝试错误，所以在最后的面试阶段，企业往往格外重视应徵者性格的优劣，以及一些小细节。面试前仔细阅读面试的十大禁忌，让自己求职路走得更顺遂。...[查看详细]
中国本土企业一般都是快刀斩乱麻的方式裁员，公开的信息很难看到，通过小道消息或许可以掌握一些情况。同时还要依靠，个人在公司的经验去判断，譬如降薪、管理层与组织结构的调整，都会是裁员的信号。 建议在...[查看详细]
一、简历的关键点 简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义：一是简历要针对你所应聘的公司和职位；二是你的简历要针对你自己，写出自己在大学的亮点。...[查看详细]
怎样能够不直接了当地问而知道面试人员对我能否胜任和融入他们的公司文化作何感想？ 这是求职者和招聘者脑海里最大的疑问。但偏偏这个问题不适合直接问。其实有技巧地用其他几个较婉转的问题也可以问到些端倪。...[查看详细]
1)态度第一 你找实习的态度到底有多坚决？你到底是否真的很需要一个实习？这是最最重要的，因为如果态度不够坚决的话，很有可能坚持不到最后一刻。尤其在经历了一开始的若干次失败之后，影楼人才网你是否还有...[查看详细]
面试时，对着主考官你只有半个小时来推销自己。影楼人才据研究证实，两个人之间交流得到的印象，有65%是建立在非语言交流的基础上。如果一个人的身体语言与她的言语相矛盾，人们宁愿相信他们所看到的情况，而不是她...[查看详细]
为了吸引招聘企业注意力，在众多的竞争者中脱颖而出，部分求职者把个人简历制作的非常“豪华”且个性十足，但却鲜有回复。专家建议，求职者应该给自己的简历“瘦身”。 汉沽区小赵今年就要大学毕业，为了找个好...[查看详细]
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