秘笈一：提着“灯笼” 上路

    我们都知道，走夜路的时候如果没有灯的指引，很可能会摄影师求职迷路或是走错路，但如果提着灯笼出门的话，就会好很多。同样，当你手持简历冲向招聘会中时，你是愿意抓瞎撞大运还是定位清晰直奔目标呢？如果你在求职，建议先找出以下四个问题的答，带上你的“灯笼”出门。

    你想找怎样的工作？是否有足够具体的目标求职企业，请具体列出。

    你能干怎样的工作？对自己的兴趣、优势等是否了解，请详细列出。

    你想从中得到什么？求职的目的是：谋生存、求发展、学知识、收获体验，其他，请选择。

    你适合企业要求吗？评估胜任力，分析企业招聘摄影师求职的具体要求，得出匹配度数值。

    明确以上问题是求职前必修的功课，其作用是倾听你内心的想法，对自己有一个明确的认知，同时也能客观地了解企业以及择才标准。在纸上写下你的答案，逐步清晰自己的求职定位。向阳生涯在数以万计的个人咨询客户中发现，至少有80%以上的职业咨询是因为求职目标不明而引发职业问题的。

    秘笈二：带着“利器”求职

    简历是在求职时帮助我们获得面试机会的敲门砖，所摄影师求职以你需要通过这薄薄的一张简历来让HR对自己有个初步的认识并迅速博得好感。因此，让简历成为求职中的利器，显得至关重要。让简历有求必应的方法有多种：

    针对达到3/4符合职位，立即寄出简历+附信（一般来说每100个中有2-5个胜出）。

    回应简洁，可引述招聘广告殊要求，然后将自己的符合之处或经历一一列出，如不具备一些技术要求，则至少要表现出对此职位充满兴趣。

    没有提及薪酬要求，你也不要提。

    不要自作主张添加其他与招聘广告无关的东西，将疑问留在面试中提。

    确保简历绝无错别字，坚持关注你所感兴趣化妆师求职的招聘广告。

    求职简历一定要按实际情况填写，任何虚假的内容都不可取。在向阳生涯辅导过的数千位求职者中，我们发现有超过七成以上的人在写简历前并不知道自己的求职方向。大多数人对自己的求职方向比较困惑，往往在简历上不写求职意向或是写得太多，这都是不可取的。

    秘笈三：趁热打铁“谈判”

    当简历成功投递拿到面试offer后，面试的技巧将会在很化妆师求职大程度上决定你求职的成败，因此接下来与面试官face to face的“谈判”显得尤为关键。向阳生涯提醒以下规则需要好好把握：

    50/50规则，一半时间听，一半时间说。

    2分钟规则，每一次开口不超过2分钟。

    千万不要说原雇主的坏话。

    不要“在意”主考官的问题，“在意”回答问题时怎么展现自己。

    不要只是问：你能付我多少工资？而要告诉他，能帮他们解决什么问题。

    面试是了解公司内部最好的机会，就如同约会一样，要先喜化妆师求职欢对方，有感觉了，再讨论如何相处。向阳生涯总结认为，整洁着装和得体仪表能给人留下好的第一印象，面谈时候可以适当的运用你的求职技巧，有的放矢地针对面试官所提出的问题来解答将有助于赢得职位。

    秘笈四：素颜会见“公婆”

    每个人都希望真诚地与他人交流，老板也不想招聘一个表里不一的人。所以，不用再扮上厚厚的“伪装”去参加面试，保持一个真实的你出现在面试地点即可。平等地与HR沟通你对工作的考虑，在适当的时机提出你想要了解的问题，与面试官做“沟通”，而不是仅仅“回答”问题。

    真诚的交流才能具有感染力。

    真实地表现自己，比伪装自我来获取工作会更有收获。

    回答的关键在于解决问题，而不是过分表现自己。

    面试时需要摆正心态，其时雇主和你一样害怕，因为他担心化妆师求职的中没有发现适合的人选，怕招聘的人出现短期辞职，甚至是个背景复杂的人。

    当问及你的过去时，要明白他只是关心将来你与他在一起的状况，通过了解过去来猜测将来，如果问题从过去移向将来的打算，则该次面试对自己越来越有利。

    向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为，面试的时候尽可能真实地展示自我很重要，不要过于掩饰和修饰，也不用过于迎合面试官的个人喜好、话语等，以免不恰当的言语引起对方的反感。

    秘笈五：细节决定“成败”

    准备简历、电话沟通、面试，任何环节中，注重求职的细节至关重要。正如当你见到面试官时，礼貌寒暄落座首先就给人家一个好印象，行为举止上的一些小细节也能让你事半功倍。

    到达面试公司后，关注前台及每个与你接触的人，关注周边的环境。

    身体语言（眼睛、身体方向、手势）。

    应该在你提出问题后结束，如：您认我适合这7192个工作吗？或需要再一次面试吗？

    名片、水杯、座椅、握手的细节等。

    务必在每次面试后寄出感谢信，大多数求职者忽视这条建议，因此你更能脱颖而出。

    在面谈时，无论是回答面试官的问题，还是你的坐姿，递上你的个人简历或是资料时都要注重细节。顶级就业力专家闫岭认为，一次完美的面试，细节往往决定成败。

    秘笈六：不要轻易“认输”

    面对严酷的就业市场，求职失利早已是家常便饭7192，面对一次次的坏消息，你需要不断补充坚持达到目标的决心。任何时候，鼓起勇气面对一切，不要轻言放弃。向阳生涯根据多年来的咨询经验总结，求职遭遇拒绝一般是有原因的：

    不是自己的错误时，当成积累经验（公司调整不需要人，人选公司已内定，招聘只是走程序）。

    过分紧张令雇主反感（握手心不在焉，坐立不安，不敢正视对方，玩手指等）。

    缺少自信也会遭到拒绝（过分贬低自己的能力，声音太低或太高，用一个词来回答所有问题等）。

    不体谅他人令人反感，如对待接待人员不礼貌。

    你的价值观与企业不符。

    你的外表或个人习惯有被认同（奇7192装异服、浓重香水、花梢手饰等）。

    面试结束后总有一段时间等待结果，假如你对这次面试信心十足，却迟迟等不到消息，不妨拨通面试官或HR的电话，礼貌地询问结果。即使他们已经找到合适人选，还是彬彬有礼地感谢他，或是询问公司是否有其他岗位需要你。要相信，机会总在拐角处！

    求职无疑是一个漫长的煎熬，但是掌握了高效求职的“秘笈”，对自己的职业生涯有一个明确的定位，清晰地知道自己的求职目标，做到“有的放矢”，你就一定能够很快地获得自己最喜欢的那份工作！是的，找工作，就是这么容易


打造自己理想的职业生涯，规划自己理想的职业前景7192，多少人为之苦苦追问一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好运连连。有人却身陷误区，雾里看花，一片茫然。看来，要想找到属于自己的理想职业方向，需要同时具备几个相关的必备要素。

　　您在为自己做职业规划时，是否考虑了以下几个相关因素?您具备怎样的实力，您有怎样的素质，您的自身潜力在哪里等等。

　　心理因素理想职业之基础

　　性格决定命运，脑袋决定口袋。这一点您了解过吗?可是，在选择职业时您仔细想过没有，您的性格是否适合自己所从事的职业。时下，本科生扫地、硕士生卖货、博士生打杂。初听感觉笑口难掩，可是细细想来不免有种淡淡的悲哀。诚然，上述群体学历颇高令人羡慕，但是最后的结局却让人大跌眼镜，发人深省。一个不容忽视的问题令人深思，他们究竟怎么了?人才是否浪费了?读书是否无用了?

　　有些人性格内向整天郁郁寡欢，使人望而生畏，无形之中与人产生距离。人际关系淡化，缺乏必要的适时沟通，久而久之脱离了群体。在今天这个强调团队精神的职场里，他们能不“掉队”吗?人要学会合作，要学会融入群体，因为只有这样，才能集思广益取得胜利。否则，孤芳自赏只能孤掌难鸣。到头来一无所获，两手空空。永远不能适应变化的时代需求，适应变化的职场需求。

　　信息因素理想职业之过程

　　信息时代的到来，就在眼前，这一点您清楚吗?我们每个人都生活在一个信息社会里，感受于信息带给我们的便捷。无论您承认与否，信息无时无刻不在影响着我们每个人生活的方方面面。这一点从某种意义上讲，对选择理想职业显得至关重要。有针对性地广泛收集来源于不同渠道的职业信息，通过理性分析及时做出科学决策，从而取得理想职业打造属于自己的一片理想天空。有人把握契机先行一步，而胜人一筹。而有人错失良机与机遇擦肩而过，抱憾终身。

　　判断因素理想职业之关键

　　就像赛场上一个优秀的足球运动员一样，他的门前全影影楼网一射对于取得胜利来说至关重要。同样有针对性地收集于特定的相关职场讯息，经过理性的、科学的分析后，如何因地制宜、把握时机，占据主动性及时出击，适时做出抉择，而不至于错失良机追悔莫及。这一点您能深切体会吗?判断来自于对各种信息要素做出适时分析，有的放矢对症下药，将有利于自己的一些信息要素加以提炼，得出最后结论，直至取得一个令人满意的结果来。

　　潜力因素理想职业之延续

　　就象一个教练选择运动员一样，他首先需要了解该运动员是否符合该项目的标准，是否有潜力可挖，是否是可造之才，在做了相关综合测评后，才能决定是否培养他。选择理想职业，同样也需具备潜力因素。因为人是最大的资源，如何有效地利用和开发人的潜力，最大限度地发挥人的效应，使人在一定意义上保持长久全影影楼网的职业竞争力，让自己永远走在职场的前列，领先于他人。这就需要我们无时无刻都要充分挖掘自身的潜力，成为我们取得职业成功的法宝。

　　学习因素理想职业之法宝

　　一个人的学历在很大程度上讲决定着其个人的全影影楼网未来发展方向，也决定着其本人能否适应本职工作，能否在本职岗位上做出一些成绩，取得一些成就，开创自己的美好前程，走好自己的美丽人生。学习在今天看来是一个终身的话题，面对日益加剧的职场竞争趋势，只有不断学习有针对性地充电，不断补充新的“血液”才能满足不断变化的职场需求，避免遭遇淘汰的厄运，驰骋于风云变幻的职场。这一点您又清楚吗