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广州某大学新闻系的学生阿苏一直在慨叹，自己的实习生涯简直是在“泡网吧”。影楼人才网
今年7月开始，阿苏就在本地一家电视台实习，由于媒体工作时间自由，每天只有三四个小时能够看到老师们的身影，能够请教的机会更是少之又少。加上电视台设备数量不多，价值昂贵，她更难有动手机会。
“只有快下班的时候做点上传发布之类的琐碎活儿！”她说，自己每天早上8时挤地铁去上班，但去了单位又无事可干，只能上网看新闻。日复一日，阿苏已经快待不住了。
采访过程中，不少同学向记者反映，大部分单位对实习过程没有明确规定，也很少分派明确的工作任务，能否有机会真正练习，主要取决于自己的运气和跟老师的私人关系。影楼招聘网
调查显示，近一半大学生认为，动手实践的机会太少，学不到真正的东西，而大学生对实习的整体满意度不到38%。
●经济成本
一次实习花费数千元半数实习生无报酬
暑期实习的开销无法忽视，尤其是对家庭困难的大学生而言。除了吃饭等日常消费之外，上下班路费、置装费以及各种人情开支都大幅增长。根据调查，近半数大学生的暑期实习消费在2000元—3000元之间。
从武汉来到广州实习的王同学这个暑假格外辛苦，同学6个人要挤在两室一厅的小房子中度过4个月，“3个女生睡一个稍大的房间，2个男生睡个小房间，还有1个男生在客厅打地铺”。之所以如此艰苦都是为了省钱。租房、吃饭、交通、应酬等等，一个月的开销再压缩也不低于1000元。影楼人才网
今年6月，省法制办网站公布的《广东省高等学校学生实习见习条例(征求意见稿)》，要求“实习单位应当向学生支付合理的实习报酬”。
然而记者的调查显示，只有41.38%的实习学生收到数量不等的实习薪酬，而过半数的学生都在“免费打工”。
好上司终会离开你
来看看另外一种情况。毫无疑问，能有一个优秀的上司是人生中最好的体验之一。优秀的上司能让工作变得轻松有趣，使你更了解工作的意义，他们还能在各方面关心你。优秀的上司可以让你对工作环境产生家的感觉。有时，他们甚至让你感觉好像是找到了一个失散多年的好友，或是获得了父母的赞赏。
但是“好上司——烂公司”这种情况就像是铺着天鹅绒的棺材。所有的上司最终都会离开——不是被提升、辞退，就是调任到其他部门。有朝一日，这位好上司终究会离开你。实际上，在烂公司任职的好上司更可能离开，因为他们的压力更大——除了正常的工作之外，他们还要“保护”他们的下属不受公司其他问题的影响。这一负担或者让他们身心疲惫，或者让他们在公司里深受排挤，或兼而有之。不管是哪种情况，一有合适的机会，他们马上就会离开。
换句话说，在一个烂公司里，好上司给你的关照只是暂时的，而你无力改变公司的现状，你将被牢牢地“套”在那里。在一个二流企业或者是声誉很差的公司里工作的人很难找到新的工作。影楼招聘网
在某种意义上，这个问题就是让人们在短期利益和长期利益之间进行选择。从短期来说，在一个不称职的上司手下工作，即使这是一家很优秀的公司，对你来说也很可能是度日如年。但是，从长期来说，这位上司离开之后，至少你有了发展的机会。
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