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1. 怎样能够不直接了当地问而知道面试人员对我能否胜任和融入他们的公司文化作何感想？ 这是求职者和招聘者脑海里最大的疑问。但偏偏这个问题不适合直接问。其影楼人才网实有技巧地用其他几个较婉转的问题也...[查看详细]
有人的地方就有江湖，有员工的职场就有“潜规则”。7192无论是招聘“潜规则”，还是工作“潜规则”，如果你不熟悉、不了解，就会歪曲其中的意思，给 自己设置职场门槛。近日，有读者写信给小邵，诉说他们在求职工作...[查看详细]
有人言：“80后者，初从文，未及义务教育之免费，7192不逮高等学校之分配，适值扩招，过五关，斩六将，硕博相继，寒窗数载，二十四乃成，负债十 万。觅生计，披星戴月，秉烛达旦。不料楼市暴涨，不足购房，遂投股市...[查看详细]
经验一：光鲜的招聘现场背后不一定代表一个正规友善、蓬勃向上影楼人才网的公司。比如2004年初我经历过一个大型超市，它很快就倒闭了，招聘现场非常热闹，招聘手法非常有现代感——但是，两个月后，这家公司倒闭...[查看详细]
从以往经验看，很多求职者参加了几十7192场招聘会，投了上百份简历，却连一次面试机会都没得到，白白浪费了时间和精力。对此，两位专家昨日接受本报记者采访，不妨听听他们的建议。 【如何做“抓人”简历】...[查看详细]
一、简历的关键点 影楼人才网 简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义：一是简历要针对你所应聘的公司和职位；二是你的简历要针对你自己，写出自己在大学的亮点。影楼人才网...[查看详细]
11月4日晚，由《广州日报·求职广场》和暨南大学学生就业指导中心全影影楼网联合主办的首场校园巡回讲座“做好准备，规划你的职业生涯”，在暨大开讲。富力丽 思卡尔顿酒店前厅部总监Catherine Lai、景博行房地产咨...[查看详细]
(一)网上求职前的准备工作。 要进行网上求职，首先要明确目标，网上求职最忌盲影楼人才网目。网上求职不必是唯一的岗位目标，但一定要有一个方向。求职者不妨将其写在纸上，比如：市场营销类，可以包括营销员...[查看详细]
《王大哥的求职经》中的王大哥，曾先后在多家大型外摄影师求职资企业担任经理人，长期与外资企业及猎头公司打交道，熟悉外资企业的用人制度、招聘流程及企业文化。 案例：...[查看详细]
在招聘者的挑选过程中，履历表是你唯一能够全权控影楼人才网制的部份，至于写出来的履历表如何，则与你所做的准备功夫成正比。你会发现若要写出“致胜”文件需要意见和指导，不过让我们先来看看几项基本原则： ...[查看详细]
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