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求职和招聘是双项选择，是一场博弈，一个优秀的求职者要有真本领，婚纱摄影也要懂得临阵磨枪，掌握一些求职技巧就大有裨益。一般来说，一个求职者去面试时，除了要确保个人形象良好，也要从四个方面做好策划。
不卑不亢。求职者出来求职就是有求于人，但是切勿卑躬屈膝显得万分渴求这个工作，这样在人格上先矮了一头，面试官也会担心这样的求职者一旦被录用，将会影响公司的良好形象。与之相反的是，即便求职者一贯才华横溢，习惯了恃才傲物的做派，这时也不可效仿天才诸葛亮摆出奇货可居的姿态，流露出“不请我是你们损失”的意思。这样锋芒毕露，即使雇主很赏识看重你的才华，也会惧怕不好管束，权衡之下只能遗憾舍弃。
理性睿智。招聘时，面试官为了全面了解求职者的思维模式和知识水平，影楼招聘有时会问一些刁钻古怪或者并无标准答案的问题，例如“过程和结果哪个更重要？”这类问题纯粹是考察求职者的判断力、思辨能力和表达能力，并非是要求职者真正来解答疑惑。对此，求职者应该表情镇定，冷静思考一下，给出一个旗帜鲜明的论点，有理有据地阐述自己的观点，注意思维连贯，表达流畅，切忌观点模糊，论证左右摇摆，让人留下糊涂蛋的断语。
放松幽默。求职者在面试前应该提前准备好几个调节气氛的金句。面试一般都是大同小异，求职者可以预先猜测出面试官会问的常规性问题，构思好回答的套路，其中可以见缝插针地用上幽默的话语。适度的幽默是百试百灵的气氛调节剂，也能快速让人对求职者留有好感。不过要记得，幽默要得体、简短、效果好，不能反客为主搅乱了回答问题的中心，更不能让面试者认为求职者无聊、幼稚、轻浮，那样的幽默表演就适得其反了。
展示特长。求职面试时要善于扬长避短，找机会展现自己的特长。文采好的可以在面试时随口念出几句诗或名言警句，展现知识丰富的特长来吸引面试官；善于绘画的，不妨借面试等待的时间观察面试官，拿出纸笔三两下来个人物速写，给面试官一个出其不意的见面礼；有音乐才艺的，可以带着笛子等小乐器，现场演奏一曲招聘单位的企业之歌等，为自己的形象加分。摄影师招聘当然，并非所有的才艺都适合现场展示，有武术才华的就不要随便在面试官前展现你的降龙十八掌了，小心吓得面试官花容失色，当场下逐客令。
除此之外，求职者还要摆正心态，不要因为一次求职不成就灰心丧气，要从面试失败中总结经验，摄影网积极备战下次面试，相信千里马终会遇到伯乐，明珠是不会暗投的。
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