还有不到一个月的时间，2009年的应届毕业生就7192要离开校园，尚没找到工作的毕业生压力越来越大。我们能从已经就业的学生中学习哪些经验？记者近日走暨南大学，采访了各个专业就业比较理想的学生和负责学生工作的老师，希望从他们身上得到一些启示。

　　“整体来说，有实践经验、参加社会活动多、跨专业学生就业的优势最为明显。”暨大学生处处长黄跃雄如是说。

　　●国际关系专业就业100%

　　今年有哪些专业就业比较容易？黄跃雄介绍，以高新科7192技为主的专业受金融危机冲击不大，如电子信息、信息工程、计算机专业等。“金融危机让这类行业整合资源，扩张规模，现在正是吸收人才的时候。”

　　目前，暨大国际关系专业就业率已达100%，其他名牌学院如国际学院、文学院、新闻与传播学院、经济学院等就业形势也不错。国际学院的学生的入 学分数是各学院之最，学生素质本身就很高，加上学院采用全英语教学，采用进口原版教材，与国际接轨，“到外企工作是我们的优势。” 已被安永会计师事务所录取的 2005会计学林笑笑说。

　　新闻与传播学院和文学院的就业也没受金融危机直接影响。学生主要进入国企和事业单位当助理和文秘，文学院学生的文字功底很好，不少企业都会上门 要人，而且文学院的男生都有能说7192会写的特点，特别吃香。经济学院的金融学专业就业情况最好，包括出国、考研在内，学生就业率可以达到100% 。

　　不过，今年各专业就业情况差异比较大。外语专业研究生目前就业率只有三分之一，理工学院以及基础医学、生物科学等专业情况也不太理想。

　　●“盟友”帮扶求职效果好

　　在找工作过程中，不少学生互相帮助出谋划策。“我们班的全影影楼网几个男生每次找工作的时候都一起去，有什么消息也共享。有时候，几个地方同时有招聘会， 我们就分工，两个人去这里，两个人去那里，然后去的人帮其他人带简历过去。最后，我们不但没有成为竞争对手，反而每个人都找到了比较理想的工作。”暨大文 学院毕业生张钰祥说。

　　张坚﹑谢明媚﹑黎晶晶都是2005级金融学专业的毕业生，三个人去年就陆续拿到了建行、工行、中行的offer。谈起找工作的经验，三个人最大 的体会是要有自己的“盟友”。因为找工作是一件非常劳心劳力的事情，所以，如果有“盟友”，就能彼此扶持，更重要的是还能模拟“面试 ”，互相指点。

　　●学生会干部不愁找工作

　　在今年就业过程中，有实践经验的学生明显受到用人单位的欢全影影楼网迎，尤其是在企事业单位实习过的学生。暨大学生参加学生活动、社会实践比较多，在校园 活动和社会实践中得到很好锻炼，组织管理能力、社会视野、对社会接触程度都比较好，应付各种复杂环境的能力也较高。“学生会的主要干部从来没愁过找工作。 ” 黄跃雄说。

　　张钰祥说：“我在大学期间参与过团委编辑部、国旗护卫队以及院系的很多学生组织，同时也曾在报社、机关、企业等地实习过，这些写在简历上还是比较有分量的，很多用人单位都比较看重实践能力。”

　　“具备跨专业素质的学生在竞争上更有优势。”黄跃雄说，如选修了双学位的学生，他们属于复合型人才，综合素质强，能更好适应社会需求。此外，除掌握本身专业知识外，外语程度高的学全影影楼网生也很受欢迎。暨大国际学院的毕业生就业好，就是一个典型的例子。

　　成功就业毕业生的“面试经”

　　●成功从尝试中炼出来

　　2005级药学专业的张淑冰，现在一家中外合资的制药公司影楼人才(位列全球top10)里当医药代表。在她找到这份工作之前，有过好几次面试失败的经 历。每次落败，她都会想想到底自己哪方面没做好，别人哪里做好了，然后继续改进。“记得第一次面试，我表现得太温柔了，结果第一轮就被刷下来了。后来，又 有一次这样的面试，我就表现得犀利点，结果让人觉得太强势了，又被刷了。”待到见这份工作的面试小组pk时，她就平心静气地说话，把自己的想法有条不紊地 说出来，终于得到了面试官的认可。“所以，成功是从一个个尝试中磨炼出来的”。

　　●锁定适合自身的目标

　　同是2005级药学专业的刘艳青去年12月份就收到雅培的offer。找工作之前，她一直都想考研，但她发现实验室的生活不太适合自己，就放弃 了。去年7月份，她才决定找工作，开始跑宣讲会、影楼人才招聘会等。大学期间，她参加了强生为期2个月的一个深度分销项目，工作是跟其他高校应届毕业生一起销售强 生产品。这是她第一次接触销售，结果发现自己在销售方面有一定潜力。再加上之前在学院学生会组织活动的经历，使她进一步明确了自身的优劣势。“有点创意， 有自己想法，工作肯干踏实，这是我的优势”，她说，但专业知识基础相比其他同学不够扎实。因此她看到药厂质检类、药房类工作基本上不投，简历都是对着医药 代表、管理培训生这方面写的。“我觉得大家在找工作的时候，立场应当坚定，了解自己优缺点，锁定目标后再努力。”

　　●表现自己的真实个性

　　“三角小同盟” 张坚﹑谢明媚﹑黎晶晶总结出了各自的精彩言论：“自我介绍要有自己的特点，就像完成一场自我表演一样。”“向师兄师姐请教，最实用的就是‘就业指导’。 ”“要保持找影楼人才工作的状态，就像高三准备高考一样。”“女孩子一定要学会‘化妆’，你一开始的时候可能会觉得是一种折磨，但慢慢熟练了以后，你就会觉得那是 一种享受，而且会觉得自己变漂亮了。”“对待面试官要表现自己真实的个性，就像谈恋爱一样，要坦诚才会有收获
全球经济危机仍在加剧，许多世界级大型企业都先后宣布裁员计划，每天都有大批人失业。不要认为你的公司没有缩小规模或者还没有公布裁员计划你就是安全的， 在瞬息万变的时代中，每个职场人都必须对被裁有所准备。如何在强劲的裁员冲击波中保住饭碗？为什么技术水平高、似乎很重要的员工也会被裁掉？如何使自己变 得不可缺少？作家亚纳·德邦瓦森和约翰·基尔卡伦在6月3日出版的美国《商业周刊》上撰文，为你答疑解惑并给你支招。

       雇主们最看重雇员的哪些地方呢？事实上，他们如今看重的，并不完全是你掌握的技能、你获得的奖励或者你每天完成工作的情况，而更看重你的品质、习惯、爱好和能力。以下是 那些永远能获摄影师求职得升职、永远能避免出现在裁员名单中的雇员的品质。如果你能拥有这10个品质，你的职场生命力也会更长久。

       一、牢记：个人不是焦点

       迫使自己聚焦在公司的成功上，而不是你个人的成功。在这个具有挑战性的时代，你的雇主最后一件要做的事才是迎合你。他们希望你是一个无私的、具有高度协作能力、能超额完成任务的团队成员。

       二、做适应变化的高手

       在如今的社会中，你要开发的最重要的技能，就是适应变化。这摄影师求职意味着灵活性和思想开明。

       无论管理层给你指定什么任务，你都要接受。如果他们改变了指令(再一次)，你就要对原有方案重新洗牌，增加新的目标，或者改进策略。要对所有变化说“是”，对于管理层和所有人来说，拒绝变化只会使事情更难办。

       这一点也包括：接受你的费用预算减少以及其他职员被裁掉的现实，接受现在你拿着与一年前同样甚至更少的工资却干着更多工作的现实。

       三、主动承担更多工作