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美国最大的求职网站近日公布，一项针对美国2667名招聘经理和人力专员的最新调查显示：45%的受访雇主称会上Facebook、MySpace或LinkedIn这样的社交网站搜索应聘者的在线资料，这一比例较之去年的22%有所提高。11%的雇主称，他们打算使用社交网站来筛选人才。 影楼人才网
在受访雇主中，有35%的人说他们在社交网站中发现过一些导致他们决定不雇佣某个候选人的内容，例如“挑衅或不雅的照片或信息”，或是关于酗酒或吸毒。
网站人力资源部副总监罗丝玛丽·海弗娜建议，求职者在开始找工作之前应先“清理网上垃圾”，删除可能影响他们就业机会的照片、内容和链接。
博客自爆“面霸”，失去就职机会
日前，就有一名自称拿到某网络大公司就职机会的女硕士生，在个人博客上自爆如何使用欺骗办法获得公司面试，并成功获取就职机会。“示弱，是‘面霸’不可缺少的法宝。”女生阐述示弱心得：先说是陪同学来，想争取个面试机会，即便对方拒人千里之外，也要装出楚楚可怜的样子，并表明对公司“滔滔江水般的仰慕之情”，利用面试官的同情心，成功进入面试。她觉得这个抢来的就职机会，特别有意义。影楼招聘网
不料，这篇在博客上给“自己人”看的文章，却被公司的人力资源部发现了，并在文后留言：“非常遗憾看到这个内容，世界上有很多‘聪明人’被自己的‘聪明’耽误了，我们是个打造诚信体系的公司，我们决定不录用你，并且通知相关子公司，拒绝你的加入。无论你是否真心喜欢我们公司，都希望此事件给你一次关于‘信任’的学习。”
记者注意到，现在不少学生把自己的博客地址写进了求职简历，以期引起招聘单位的注意。某大学电子商务专业的毕业生小张的个人简历上，就有他的博客地址。他说，博客里记录着他的心情和想法，这样可以向招聘公司更全面地展示自己。记者登录了部分求职网站发现，一些求职者将自己的文学作品等信息，填入了“求职博客”一栏。影楼人才网
一个无心的眼神，一个不经意的微笑，细小的动作在第一印象中，可能会决定成败。郭先生性格略显腼腆，他简历上出色的学业描述让他获得一次面试机会。面试时，当郭先生一见到考官，就紧张地垂下了眼帘。更糟糕的是，郭先生随后越发紧张，手心冒汗，说话时眼神不定。在面试中，求职者如果能维持良好的眼神交流、直挺的姿势、在恰当之际，展现一个微笑或眼神，可以让考官觉得这是个自信且可亲近的人。
分析：在形成第一印象的因素中，重要性仅次于外表吸引力的就是身体语言。有研究表明，在人际交往中，身体语言的信息要比有声语言信息的内涵多数倍。现实中，我们大多数人是以直观迅速的方式，去理解别人的肢体语言，有时这对于发现积极的或消极的信号有一定作用。为了建立良好的第一印象，心理学家建议，坐的时候两脚要着地，坐和站的时候不要手臂交叉，还有要注意眼神接触等。影楼招聘网
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