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职场准新人

来源：其他网络时间：2005-11-25 10:10 我要投稿

【求职避免三大误区】

　　主讲人从求职者应具备的基本素质谈起，告诫青年人在求职过程中，要避免三大误区——全影

　　-专业和职业匹配一步到位第一次找到的工作就希望专业对口，这种想法可以理解，但难以100%实现。在严峻的就业形势下，还是应根据市场需求先就业，再择业。

　　-要求薪资福利一步到位薪资福利并不是职业发展的唯一标准，应当综合比较，考虑能否发挥自己所长、岗位发展前途、培训机会等等。全影

　　-岗位职务一步到位青年人要耐得住寂寞，脚踏实地从低职位做起。求职者应该根据个人价值取向、个人所具备的能力以及市场的需求做一个合理的职业规划。全影

　　【简历篇幅如何最好】

　　简历作为求职的“敲门砖”，向来是招聘单位首先认识应聘者的第一个筛选依据。如何做好这个自身的“广告”，让对方意识到你就是他们寻寻觅觅的“意中人”呢？潘老师建议“职场新人”在简历制作过程中要记住——

　　-一份简历应包含四要素：基本情况、教育背景、工作经历和爱好特长。个人简历篇幅最好不超过两页，还要根据应聘单位作针对性的修改和充实，让自己的优势突出。照片的选用不宜太过花哨、另类。全影

　　【企业注重第一印象】

　　面试是应聘中关键的一环。面试前要做好精心的准备。包括了解职位信息、企业背景，对自我介绍、应聘动机、期望薪资等常见问题做好充足的准备。这样，可以避免在面试时出现忐忑紧张的情绪。面试到达时间也很有讲究，最好在约见前五分钟出现在主考官面前，如遇特殊情况，应礼貌地通知对方改期。

　　面试时应从容不迫。在对浦东新区30多家外企的调查中显示，90%的企业把第一印象作为评判标准之一。谈吐举止、仪容仪表、工作经历，包括坐姿、眼神、语言，都是“第一印象”的组成部分。潘峰同时也提醒，面试时切忌与面试官“套近乎”，批评以前的雇主、同事。全影

女性应该如何在职场与男性有更佳的沟通

1、只在男同事要求时提出劝告，而且最好是私下为之。

　　2、说话时肯定而有自信，同时提高音量。

　　3、避免太常谈论问题，着重如何解决问题。全影

　　4、避免漫无边际的闲聊，直接切入中心。

　　5、不要太在意批评。

　　男性在职场要与女同事有更好的沟通应注意下列事项全影

　　1、女同事对你说话时要全神贯注的聆听。

2、犯错误时道歉。

　　3、不要打断女同事说话或是替她们把话说完或是贬低她们的构想。

　　4、举例时不要老是提运动和战争。全影

　　5、聆听聆听再聆听。

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