刚开始想找实习的时候，可能很多人普遍会有这种感触，实习机会从哪里找?网上?后门?朋友?然后开始思考，自己认识的朋友不多，也就仅限专业里甘肃影楼招聘网的，而且他们也没找到，所以朋友肯定没指望了。后门，连门都不知道在哪里，还谈什么后门。想来想去，那就去网上吧。

　　网投需要简历，写简历的时候发现自己GPA不高，不能往上写;学生会社团，这些在大学时期反感的组织现在看来，有总比没有好;奖学金，就不用谈了。

　　好不容易简历写好了，投出去了，第一天过去，第二天过去，时刻关注自己的电话，总以为电话是不是搁了静音，直到半个月过去了，依然对这家公司抱有仅有甘肃影楼招聘网的一些幻想。如此往复，发现n封邮件都石沉大海，有去无回……

　　上面的情况有些是我碰到的，有些是我同学碰到的，也许在找实习的你或多或少会有此类感触，那我们该如何面对呢?

　　1)态度第一。你找实习的态度到底有多坚决?你到底是否真的很需要一个实习?这是最最重要的，因为如果态度不够坚决的话，很有可能坚持不到最后一刻。尤其在经历了一开始的若干次失败之后，你是否还有勇气和毅力去投email，去不停的在bbs、yingjiesheng上面甘肃影楼招聘网翻查公司的求职信息。我有个很好的同学，用他自己的话说，大学前3年，一直都在混，但是这个学期一开始，他在想这样下去，找工作的时候，肯定不行，所以他在学期开始就确立了实习的想法，一直到现在，拿到了一个公司的offer，基本还算满意。在这个学期里面，少说投过40份左右的邮件(当然，比这个多的人有的是)，但是能一直坚持下来，尤其在前面一直没有回信的情况下，能持之以恒，没有必胜的想法是做不到这点的。

　　2)积极主动。这点和第一点相辅相成。你首先态度上想要一个实习了，那么落实在行动上，你自己就会主动起来。你是否主动的去网上找哪里的求职信息最快?你是否主动的去找哪个学校的bbs面经最全?除了网投，你是否主动的探寻过其他方法来找到实习?你是否主动的去准备面试的问题?你是否主动的去总结面试的经验?在嘉定，因为离市区远，课业重，和其他事情冲突了甘肃影楼招聘网，公司不好，估计面试也没什么可能性，所以你就放弃这次面试了。(如果你真的想要一个实习机会的话，那么上面所有的问题就不是问题)基本上，就根据我周围人看下来的经验，你求职所花的精力和你最后的结果还是有比较大的关系的。其他不谈，单看面试的时候，一个人表现的积极主动些，一个人表现的一般，你说如果你是老板，付同样的工资，你更愿意要谁?

　　3)运气。这个话题有些玄乎，不过我个人感觉，求职的过程中，还是有不少的运气成份的。当然，有些人称之机遇，有些人称之缘分。这里我指的运气所涵盖的甘肃影楼招聘网面比较大。所以我们要保持一个平和的心。为什么我各方面都挺好，那个谁不如我，能够拿到offer?为什么我没有看到那个招聘信息?为什么他/她一投就有了，我投了那么多公司都没音信?为什么我父母就没有什么背景?为什么我和面试管聊得挺投缘的，却被锯掉了?为什么面试通知是扎堆来的，有时候一个都没有，有时候一来一大堆?

“毕业前4个月才开始准备找工作，就好像把二锅头倒在茅台的瓶子里，不能尝，尝了一定会吐出来；毕业前4年开始准备找工作，就像打磨一枚钻石，一面面磨到剔透，直到无可挑剔为止。”昨晚，微软面试官们聚集在同济大学，为大学生们上了一堂实实在在的面试课。 

　　微软亚洲研究院教育与合作总监华宏伟先生是面试官之一。他指出了大学生参加大公司面试的三大绝招：胆大、心细、脸皮厚。胆大即自信；心细指要注重细节；而脸皮厚则指要执着。面试时的偶然性因素非常大，一般面试官看简历只有30秒的时间，因此一丁点甘肃影楼招聘网偶然的因素都会对面试结果产生重要影响。学生即使面试失败，也不应该立马灰头丧气地回去，可以找面试官问一下失败的原因，甚至请求他再给一次机会。 

　　原微软中国区总裁唐骏先生过去8年以来面试了2500名应聘者，因此对大学生求职面试有自己独到见解。他提出成功“4＋1”法则：知识、机遇、勤奋、激情＋性格。性格决定一切，性格决定成功。他说，现在网上流传了大量微软面试的题目，其实很多题目是甘肃影楼招聘网没有答案的，面试官自己也不知道答案。如：“井盖为什么是圆的，不是方的？”等。每个人的回答都可能不同。面试官不在乎答案，而是在乎应聘者的性格和思维方式，观察这个人性格是否积极向上、热情、奉献和是否具有分析问题、解决问题的能力 。