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一份好的简历是一块好的敲门砖，影楼招聘它可以使你更快的在应聘时凸显你的才能，那么怎样才能制作好的英文简历呢?...[查看详细]
2005年4月，被评选为影楼招聘中国十大最佳雇主。近日，笔者有机会采访了TNT（中国）投资有限公司的人力资源总监沈秀金女士，让我们看看TNT的用人之道。 沈女士认为，中国经济的高速发展给快递、物流行业带来巨大的发...[查看详细]
04年9大总结 05年9大攻略（三） 回放 2004第7回 3成经理人需“挫折教育”...[查看详细]
12种求职方式成功率排行人人都有自己找工作的经验，但其实我们知道的并不多。很多人以为找工作就三样东西：简历，招聘广告和劳务中介。全影人才网其实，找工的方式有12种，它们的有效率用百分比来表示：...[查看详细]
“择业贪婪”的危害 有这样一则寓言：从前，全影人才网有位猎人捕获了一只聪明鸟。鸟说：“你放了我，我给你三条生活忠告。”猎人同意后，鸟告诉猎人：“第一，做事后不要懊悔；第二，不要相信自己认为是不可能...[查看详细]
把生涯规划告诉用人单位大多数人在应聘时，着力突出自己的专业背景和化妆师工作经验，很少有人会主动去告诉用人单位自己“××年后想干什么”，担心那样会给用人单位留下“不谦虚”、“好高骛远”的印象，从而遭到淘汰...[查看详细]
回0第4回2004岁尾开始大跳槽潮事件回顾（四）：根据可锐公司客户服务中心2004第四季度来访者调查数据显示，跳槽指数在11月中旬开始斜率陡增，特别是中高级职业白领更是成为跳槽大军主力部队，在可锐的来访者中占到...[查看详细]
每个人都会说：化妆师招聘工作前三年，要打基础打扎实了。但是对于很多85-90后来讲，科技的变化以及教育制度的完善与多样化选择，让更多的85-90后拥有更多的自信和不同的思想，前三年定然不会踏踏实实的过去，比如我的现在。...[查看详细]
据调查统计，40位受访者中，19%求职者有1年的职业规划，56%求职者有2—3年的职业规划，只有25%求职者有5年以上的婚纱影楼招聘职业规划。...[查看详细]
35岁竟成影楼老人，一过了35岁似乎就很讨人嫌连日来，记者在解放碑、观音桥的部分单位、影楼招聘会现场进行了调查，网友、市民在接受采访时表示，这种现象是年龄歧视，并不合理。专家也认为，影楼招聘中对年龄“一刀切”的处理太武断，是对人力资源的极大浪费。...[查看详细]
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